Data da emissão: 10/03/2022 | Data da última revisão: 10/03/2022 | Responsável pelo processo: Cristiane Rosseto | Versão: 02
Data da emissão: 10/03/2022 | Data da última revisão: 10/03/2022 | Responsável pelo processo: Cristiane Rosseto | Versão: 02
Tutorial: Análise e atualização das Descrições de Cargo
Tutorial: Análise e atualização das Descrições de Cargo
Acesso exclusivo para clientes.
Cargos, Carreira e Remuneração
Nossa empresa tem como principal objetivo auxiliar outras organizações a desenvolverem uma estruturação de cargos, carreiras e salários. Oferecemos soluções personalizadas para cada cliente, visando a maximização do potencial humano em sua empresa.
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Com ampla experiência no mercado, desenvolvemos projetos que englobam a análise e o desenvolvimento das descrição de cargos, definição de planos de carreira e remuneração, bem como a criação de políticas de movimentações, incentivos e benefícios.
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Temos como premissa a ética e a transparência em todas as etapas do processo, garantindo a satisfação do cliente e a valorização de seus colaboradores. Trabalhamos para que as empresas tenham um ambiente de trabalho justo e motivador, que estimule o crescimento profissional de seus funcionários e, consequentemente, a evolução da organização como um todo.
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Entre em contato conosco e conheça mais sobre nossos serviços e como podemos ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos estratégicos de uma gestão de Cargos, Carreira e Salários.
Nosso trabalho não é linear, podendo ser adequado a realidade de cada empresa.
Análise da estrutura funcional e descrições de cargo
É importante entender as necessidades e saber identificar as reais estruturas funcionais do quadro de sua empresa. Afinal, essa análise e o estudo leva em consideração a estrutura do negócio e as perspectivas da jornada e evolução nas carreiras dos colaboradores.
Estrutura de Cargos e Carreira
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Análise e diagnóstico da estrutura funcional;
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Análise comparativa da descrição das atividades e responsabilidades de cada área comparado a nova estrutura organizacional. Criação, fusão, desmembramento ou extinção de cargos;
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Mapa de carreira e a consolidação da estrutura funcional.
Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2024
Os dados da Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2024 podem apoiar na revisão da tabela salarial, fornecer informações para uma análise e tabulação de dados para sua empresa em relação ao nível competitividade remuneratória. A metodologia e abordagem adotadas para o desenvolvimento da Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2024 elencam os principais cenários do salário funcional, remuneração variável e benefício quantificados.
Segmentação de dados da Pesquisa de Remuneração
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Salário base ou Salário funcional: Salários efetivamente pagos pelas empresas, incluindo o regime de contratação;
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Remuneração Variável: Valor tabulado das remunerações variáveis informados pelas empresas participantes;
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Benefícios quantificados: Salário indireto, fazendo parte da remuneração percebida. Benefícios tabulados e quantificados, e;
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Práticas de Recursos Humanos: Práticas aplicadas pelas empresas para fortalecimento e engajamento das ações internas.